Tesla a présenté à Elon Musk une offre de rémunération record évaluée à environ 29 à 30 milliards de dollars en actions (env 25 milliards d'euros), dans le but de le retenir comme PDG et d'assurer son leadership dans l'entreprise au moins jusqu'en 2027.
L'objectif principal est de garantir que Musk continue à diriger Tesla dans un contexte de forte concurrence, notamment avec des constructeurs chinois et après une année marquée par une baisse des ventes et de la valeur boursière de l'entreprise.
Les cadres supérieurs et les analystes affirment "qu'il est plus important que jamais de retenir Elon Musk", car son leadership est considéré comme essentiel pour maintenir l'innovation et attirer les talents, en particulier dans le contexte de la transition vers l'intelligence artificielle, les robotaxis et la robotique.
Cet accord est considéré comme une mesure visant à apaiser les tensions récentes : Musk avait menacé de démissionner s'il ne recevait pas une nouvelle offre de compensation après l'annulation judiciaire d'un autre accord, et cette offre vise également à permettre à Musk de se concentrer sur les objectifs stratégiques de Tesla, en écartant les distractions externes et politiques.
Musk ne pourra bénéficier pleinement de cette nouvelle rémunération que s'il conserve un poste de direction important pendant au moins deux ans supplémentaires.
(MaSi - Source : RTBF.be - Photo : © DPA - NurPhoto - Beata Zawrzel)
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